Úvod

Kalendár

Tu začnite

1. lekcia: Vstúpte do sveta koučovania

Základné piliere koučovania

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 1. týždni

Info k skupine a jej fungovaniu

Materiály a audio na stiahnutie

MENTORING 01

2. lekcia: Model GROW – štruktúra vedenia rozhovoru

Otázky v koučovaní

Ako a akú tému si mám priniesť do koučovania?

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 2. týždni

Materiály a audio na stiahnutie 2

Bonus – pomôcka k modelu GROW

Ukážka koučovacieho rozhovoru

MENTORING 02

Tvorba vzťahu ako základ všetkého

Metodika SMART – nastavovanie funkčných cieľov

Čo musia obsahovať ciele, ktoré majú priniesť posun a riešenie?

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 3. týždni + trénovanie v dvojiciach

Materiály a audio na stiahnutie 3

Bonus – nástroj 33 koučovacích otázok na stanovenie funkčného cieľa

MENTORING 03

Dohoda ako základ užitočnej a efektívnej spolupráce. Na čom to spoločne pracujeme?

Kde a ako sa uzatvárajú dohody ktoré fungujú?

Symptómy nefunkčnej dohody v spolupráci a komunikácii

Ako robiť funkčnú a rozvojovú reflexiu tak (v rôznom kontexte), aby sme rástli?

Metóda: STOP/ ŠTART/ POKRAČUJ – vysvetlenie

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi + čo trénovať v dvojiciach

Bonus – nástroj 51 otázok na kontrakt​

Materiály a audio na stiahnutie 4

MENTORING 04

Nastavenie mysle. Čo je to mindset a na čo všetko má dosah?

Aký je koučovací mindset a ako to využívať v praxi?

Mindset a ako ho zmeniť ak nám neslúži

Reframing – prerámcovanie

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 5. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 5

MENTORING 05

Odkiaľ prichádza tvoja otázka?

Umenie a veda otázok v koučovaní a komunikácii

Kde sa rodí zázračná otázka?

Experimentálny mindset, ako cesta k úspechu

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 6. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 6

MENTORING 06

Prečo je zostávanie a „hrabanie“ sa v problémoch také lákavé?

Solution talk ako metóda nachádzania riešenia

Kde hľadať klientove bohatstvo?

Ako efektívne pracovať so zdrojmi klienta v procese koučovania

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 7. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 7

MENTORING 07

Aktívne a empatické počúvanie – počúvanie pre teba

Reflexia ako nástroj aktívneho počúvania

Zrkadlenie, sumarizácia, afirmácia a jej využitie v práci s klientom

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 8. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 8

MENTORING 08

Priama komunikácia pri práci s ľuďmi

Transparentná komunikácia a jej sila. Ako na to?

Koncept nenásilnej komunikácie v koučovaní

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 9. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 9

MENTORING 09

Emócie

Emócie v koučovaní a ako pracovať s emóciami iných

Koncept práce s emóciami v koučovaní

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 10. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 10

MENTORING 10

Techniky koučovania v práci s klientom

Práca so škálou

Koučovacie koleso

Mentorský stôl

World coffee

Disney stratégia

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 11. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 11

MENTORING 11

Práca s metaforami a obrazmi v koučovaní

Bdelá prítomnosť kouča – čo to znamená v praxi, mindfulness, kontemplatívna modlitba ako nástroj do osobnej práce

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 12. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 12

MENTORING 12

Zmena a ako cez ňu efektívne prejsť

Čo ak sa na scéne objaví neviem?

Čo preskúmať ak sa veci nedaria?

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 13. týždni a čo trénovať

Materiály a audio na stiahnutie 13

MENTORING 13

Ako sa posunúť od premýšľania k akcii? K dispozícii od 14 decembra, 2024 7:00 am

Udržateľná zmena a návyky K dispozícii od 14 decembra, 2024 7:00 am

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 14. týždni a čo trénovať K dispozícii od 14 decembra, 2024 7:00 am

Materiály a audio na stiahnutie 14 K dispozícii od 14 decembra, 2024 7:00 am

MENTORING 14 K dispozícii od 14 decembra, 2024 7:00 am

Ako prinášať rady koučovacím spôsobom K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

Užitočné oceňovanie a oslava s klientom trochu inak ako obyčajne K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

Čo sme sa naučili za 15 týždňov? K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

Ako pracovať s rozvojovými materiálmi v 15. týždni a čo trénovať K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

Gratulujem! K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

Materiály a audio na stiahnutie 15 K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

MENTORING 15 K dispozícii od 21 decembra, 2024 7:00 am

Ako sa stať certifikovaným koučom ICF? K dispozícii od 28 decembra, 2024 7:00 am